大学生线上求职遭HR辱骂,平台方已致歉并关停该HR岗位

大学生线上求职遭HR辱骂,平台方已致歉并关停该HR岗位

在4月9日,湖南长沙,一位来自湖南工商大学的大学生,因为3月底的省考延期了,于是想先找一份工作过渡一下,于是就在boss直聘上面找工作,看到了一个电话客服工作,13薪,待遇优厚,于是这位黄同学就和相关HR开始聊了起来。这家公司是湖南长沙「领航中视国际」发布的岗位,黄同学和HR聊了很多,但是聊到自己是湖南工商大学的应届生时,HR回复称,湖南工商大学就是那么不靠谱,连实习都不安排,去年说要安排,最后都反悔了。

黄同学听了这番话后,觉得HR有点不尊重人了,什么就叫湖南工商大学的就是不靠谱,于是就不想再和HR聊下去了,就告诉HR我不想应聘了,既然你觉得我们学校的学生不靠谱,那我就不打扰了,勿回。随后,HR竟然回了一句,垃圾终归是垃圾,对黄同学进行了辱骂,黄同学觉得这简直就是人身攻击,于是就向平台投诉了该HR。4月11日,boss直聘的官方平台客服给黄同学打来电话道歉,并且已经对该HR发布的所有招聘信息进行了下架。

此事被放到网上之后,迅速发酵,大部分年轻人都是站在黄同学这边,纷纷向该公司投简历,对该公司进行抨击,目的就是鄙视下这家公司,公司负责人说公司法务已介入。作为一个公司的HR 这样去攻击求职者,公司负责人还为他开脱,不管对与错他代表公司的门面吧?看到不合适的,不进行招聘就是了,与求职者发生冲突,这公司也够没啥格局的了。尤其是作为强势的招聘者HR,骂相对处于弱势的应聘者更不对,在网上更容易招来口诛笔伐。

在人员到来之前会有简历预览,不合适的话就不要让面试者前来参加!对于HR缺乏修养的一面值得去深思,毕竟无风不起浪,需要相互尊重,更需要不要太过于情绪化处理事情!不得不说现在的00后不是以前的70/80/90后了,可以为了一个工作忍气吞声。随着越来越多的00后加入职场,员工炒老板、按时上下班从不加班、开会怒怼领导的事以后会很常见,不再是你老板一人说了算,我工作不顺心了、待遇不满足了,我随时可以走,现在的00后就是这么任性。其实00后做的没毛病,他们很勇敢,只是之前的70/80/90后太懦弱了,所以才被老板牵着鼻子走。

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